三无人员的进阶之路

博士毕业入职已经错过了当年的基金申请季、招生季，而且博士课题做的工作，在博士毕业这一年导师申请了面上项目。于是，博士毕业第一年，就成了无经费、无课题、无学生的三无人员，更重要的是，博士课题无法在申请国基，一下子连研究方向也没有了，惶惶不可终日。

用了一个暑假调整心态，决定放手一搏、换个小方向。功夫不负有心人，在大量的文献积累和对实际问题的不断思索过程中，突然来了灵感。抓紧做初步的实验、申请专利、赶在年底之前提交paper，不为别的，为了基金申请书中的研究基础提供佐证，也为了保护自己的idea。

第二年，申请国青基和省青基，运气爆棚，双双获批。

青基完成的很好，在这个基础上又有新的体会，青基完成当年获批面上。

一个青基、一个面上，感觉已经把这个方向做的差不多了。拿到第一个面上后，学生已经有不少，原来的研究继续，虽然博士的课题不能再申请国基，但研究也仍在继续，不过侧重点转到了工程应用，同时开始考虑再换一个方向、为第二个面上的申请做准备。
第一个面上结束之前，报了第二个面上，运气好，再次获批。

再说说人才项目的申请，说实话，作为无团队、无大佬、无背景的三无人员，对于人才项目是没有抱过幻想的。一切还要从省青基说起。

省青基、国青基属于一个方向，完成的都非常好，成果很多。所以，获得了省优青的申报资格，省优青顺利上会，不认识一个专家，赤膊上阵，上去就被人搞下来了，最后获批的都是大团队、大佬弟子这种，才明白这种项目人的影响有多大。但是，偏偏就较真了，不信邪。因为大概查了查获批人的成果材料，觉得也就那样。

不信邪到什么程度呢，省优青被刷下来第二年，就去报省杰青了，结果顺利出校、过了函评、上会了，结果又不出意外的被刷了。但是通过这个过程我发现，自己材料不差，还是可以跟人PK一下的，信心大增。于是第二年接着报省杰青，这次顺利拿下。然后还报过QC、QB，QB也上会被刷过。再后来，政策调整，只能选一个报，于是坚定只报优青。

其实，看看每年获批的人就知道，很少有三无人员获批的，但是这几年基金政策、导向的调整给了我很大信心，我偏不信邪，我就每年都申报，慢慢等着，在这个过程中，口碑慢慢的建立了起来，同行的认可度不断提高，终于，有一年，侥幸上会，拿下。

回头看看走过的路，我觉得心满意足。不只是在于结果，更是经历的起起伏伏的过程。如果说有什么经验的话：踏踏实实做好自己的工作，相信好工作不会被埋没。如果没有团队、没有大佬，那就拿出足够弥补这些短处的长处、亮点，坚持住，不放弃，勇敢开拓新的方向、走出自己的舒适区，其它的就交给时间，静待花开。

还要说一句，经历过这么多申请、PK，国自然是最最公平的，没有之一。

焦虑不解决问题、等待不解决问题、天上的馅饼也很少砸下来，唯有脚踏实地，找准方向、付出时间精力，一切都会是最好的结果。

新的一年揭榜时，送给各位共勉，预祝各位成功！